400-6189-188
                                 职行力:人力资源运营开创者
重庆人才发展高峰论坛现场回顾
2018-04-04 10:06:11

请点击此处输入图片描述

精致的甜品,优美的音乐,一群帅哥靓女汇聚于此,是什么吸引了他们?

请点击此处输入图片描述

原来是职行力重庆人才发展高峰论坛现场!数百位参会伙伴,数十位行业大咖围绕人才发展在重庆希尔顿酒店进行了一场热烈的讨论。

替换高清大图

请点击此处输入图片描述

一起来看看有哪些精彩瞬间吧!

pgc-image/15228074642846b79c34060

请点击此处输入图片描述

签到台处,年度最帅小鲜肉、hr界最有趣的灵魂等等可爱的自拍小道具一下子就击中了来宾的小心心。

请点击此处输入图片描述

小伙伴们纷纷用小道具自拍,拍照上传到职行力的平台上,参与到“我在现场”的活动。

请点击此处输入图片描述

除了自拍集赞,还有问卷调查活动、幸运大转轮,不少小伙伴在职行力平台上的幸运大转轮中抽中了职行力精心订制的小礼物。

请点击此处输入图片描述

经过一系列的平台体验活动热场后,高峰论坛正式开始,职行力CEO林华荣先生首先为现场带来“从人力资源到人力资本”的主题分享。

替换高清大图

请点击此处输入图片描述

职行力CEO 林华荣

林华荣先生首先抛出“人力资源”升级走向“人力资本”的观点。因为人才对于企业而言,越发是一种资本,优秀的人才对企业有着重要的促进作用。

如何培养人才,提升他们的绩效呢?这就必须提升其“知识储备”、“技能熟练”、“工作能力”以及“工作态度”,即:“能力”、“执行力”、“意愿度”和“归属感”。

林华荣先生分析了培训在各个时代阶段中的痛点、目标和手段,随着时代更迭,培训目的更趋向于“可持续”地打造一个“学习型组织”为主。因此,打造学习生态,用运营的手段去激活圈子活跃度,激励其不断产出针对性的知识成了最重要的手段。

替换高清大图

请点击此处输入图片描述

力帆实业(集团)股份有限公司 董事会秘书 郭剑锋

郭剑锋先生, 力帆实业(集团)股份有限公司,董事会秘书。在管理人才培养上力帆秉承着“八分人才、九分使用、十分待遇”;“大浪淘沙,是沙自流,是金自存”的人才观。

郭剑锋先生生动地将人才梯队培养喻为海陆空协同作战,从业绩数据分析、项目管理能力以及选拔激励机制入手,将优秀人才的价值最大化,实现员工个人的成长突破,实现企业员工双方共赢。

替换高清大图

请点击此处输入图片描述

雅培商学院负责人 徐睿龙

徐睿龙先生,雅培商学院的负责人,在专注能力发展的15年中,凭借丰富的跨国企业管理和业务经验,以及全面、系统化的教育,再配合其对市场和人才现状的洞察,建立实施了以理念为基础,线上线下互联纵横的学习发展体系。

在本次高峰论坛的现场,徐睿龙先生带来了“用户思维构建赋能学习平台”的分享。把学员当做用户,也就是把学员当做C端一样来运营。

徐睿龙先生通过分析我们用户究竟有哪些特点及需求,分享了雅培是如何使用职行力移动学习平台,运用IRE用户思维来构建赋能员工的学习平台,实现用户(即学员)的技能绩效提升。

请点击此处输入图片描述

如果您错过了重庆高峰论坛,请不要遗憾~

近期职行力活动不断,线上直播、线下高峰论坛,关注我们,及时提取最新资讯!

一个职行力用户,一个行业标杆

请点击此处输入图片描述

请点击此处输入图片描述

 
移动学习案例
职行力动态
请点击此处输入图片描述精致的甜品,优美的音乐,一群帅哥靓女汇聚于此,是什么吸引了他们?请点击此处输入图片描述原来是职行力重庆人才发

客服1
客服2
客服3