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您想不到!海通证券低成本打造了一个实战性金融学院
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日前,基于职行力—移动培训和绩效支持系统,海通财富管理学院2 0正式上线,新平台融合了海通证券企业培训机制、员工工作习惯和社交关系,不仅大大提高了员工学习工作效率和企业运营效率,也深受海通员工欢迎。
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日前,基于职行力—移动培训和绩效支持系统,海通财富管理学院2.0正式上线,新平台融合了海通证券企业培训机制、员工工作习惯和社交关系,不仅大大提高了员工学习工作效率和企业运营效率,也深受海通员工欢迎。因此,新平台甫一上线,便快速渡过适应期,员工们活跃在平台上学习、交流、分享、社交、工作、协作、沟通…,好评如潮,也产生了大量让企业受益匪浅的课程反馈、测评、行业动态、资讯等数据。
 
 
 
 
那么,海通财富管理学院(简称财富学院),是怎么做到让企业需求和员工需求和谐统一,既叫好又叫做,先看一段官方视频:

 

财富学院之所以能在短时间内赢得全体员工的心,并达到企业预定目标,在于:
 
开拓创新的财富学院
 
高效便捷的移动金融学院,提供员工更好的使用体验,让员工乐于参加培训,乐于分享交流。

 
1、场景化虚拟学院:职行力为财富学院个性化定制的导航系统,采用场景式指引,分为:五大分院一个中心、精品新课、云书院、资讯中心、活动中心、学习地图。将浓浓的学院风格呈现给员工,深受员工喜爱。
 
(1)五大分院一个中心:相当于大学各大专业院系,新员工培训中心是大一新生,专业技能分院是专业课提升;职业提升分院是工作技能培训;工商管理分院是管理深造…,针对不同培训场景,设置了不同学院,不仅让员工学习效率更高,也让员工参与培训的目标更明确,意愿更强。
(2)云书院:基于职行力知识库的财富学院内部图书馆。
(3)精品新课:推荐最新、最热门的精品课程,相当于大学公开讲座。
(4)活动中心:企业文化活动、培训专项项目发布和传播的渠道,相当于大学的学生活动中心。
(5)学习地图:按照岗位晋升路径,员工的学习培训清单和导引,相当于大学的专业课程列表。
(6)资讯中心:海通独有的研报、决策内参中心,是海通员工日常获取行业资讯的重要渠道。



2、考试验收机制:财富学院课程众多,通过创新培训验收机制,让员工像曾经在大学里一样,自然而然地乐于参加测评、课程测试,自然而然地追求优异成绩;自然而然地以成为学霸、工作标兵为荣。

 
 
 
3、企业社交平台:财富学院新平台,为员工创造了一个交流分享的扁平化企业社交平台,让天南地北的员工,在平台上互动交流,在提升企业凝聚力的同时,也产生了大量的经验分享、行业动态的资讯数据。
 
降低成本的财富学院
 
财富学院新平台的上线,降低了两个方面的成本:一是员工学习、资讯获取、互动交流成本;二是企业培训组织成本、培训占用工作时间的隐形人力成本。
4、降低员工学习成本:新平台的信息流,任务自动推送,极大地提高了员工学习效率,降低学习成本。而通过学习任务、学习清单、学习地图导引,又能让员工系统化提升能力。
5、降低员工获取资讯和互动交流的成本:在瞬息万变的金融市场,提高资讯获取和互动交流的效率,对于员工而言,十分重要。新平台的资讯中心和同事圈、全文搜索等,为海通证券的员工们,提供了一个高效获取资讯,互动交流,协作的工作平台。
6、降低培训内容制作成本:新平台拥有自动化的培训内容UGC制作流程:大数据分析搜索、分享、问答、测评,挖掘员工的真实培训需求;悬赏、专题收集...,鼓励员工UGC培训内容产生;课程反馈、点赞等机制筛选出优质课程,以此实现企业内训课程制作闭环。

 

 
 
7、降低企业隐形人力成本:财富学院新平台,既降低了新员工上岗周期,也降低了培训占用员工工作时间的隐形成本。员工利用工作间隙主动学习,既提升了自主性,也提高了培训总时长。
 
强绩效支持的财富学院
 
财富学院新平台,除了实战性更强之外,在学习效率、课程更新速度、学习质量、员工能力提升等方面,也获得极大强化。
8、实时性强,即学即用:新平台不仅是一个移动培训系统,更是一个员工随身的业务工具箱,可以随时为员工提供业务支持,即学即用,即用即学,支持员工绩效提升。
9、包学包会:不论是新员工,还是正式员工,只要是应学应会的内容,通过财富学院,员工总能高效获取,高效学习。同时以考代培机制,提升了培训效率和质量,让员工一学就会,学以致用。
10、智慧培训:员工学习数据、测评数据,在平台上积淀之后,也为财富学院大数据分析、挖掘员工能力提升空间提供数据来源。此后,通过智能匹配和推荐,为员工个性化能力提升提供了解决方案。
11、专项项目,推动战略意图落地:集团专项项目,在平台上宣导、训战,推动集团专项项目贯彻、落实。
12、提升企业文化:财富学院是一个高度活跃的平台,本身就是一个理想的价值观和企业文化灌输、强化的移动企业家园。一方面,专项培训传播企业文化;另一方面,员工互动交流,共同影响、升华,形成强势的企业文化。

 

正如海通财富管理学院校训“笃学健行,开拓创新”,财富学院已经从一个企业培训平台,创新而成海通证券的人力资源运营平台,随着平台的持续深入运营,将会更多、更直接地提升企业绩效。
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