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零售连锁行业解决方案

职行力零售行业方案包含了:行业员工能力提升解决方案、行业学习包、业务运营方案、服务方案包,以及专用功能品牌专区、巡店系统,帮助企业将企业学习和实际业务结合,将学习成果直接转化为生产力,提升企业绩效。
  • 零售场景学习方案

    通过零售场景化的新人训、新品上市集中营、店长培养方案等,深度结合零售业务,有的放矢提升员工能力,从而提升员工绩效水平。
  • 零售行业学习包和课程萃取

    门店销售和经营课程包,加上UGC产品话术、销售和服务等企业优质经验课程萃取。
  • 业务提升运营方案

    职行力在零售行业具有丰富的运营经验,诸如:门店销售竞赛、士气提升运营活动策划和实施,能够帮助零售企业提升门店绩效。
  • 服务方案包

    包含行业咨询、在线学习规划和实施,以及侧重于能够产生实效的学习、业务运营方案,能够确实帮助企业提升平台应用效益。
  • 品牌专区

    根据零售行业品牌多、产品更新快特点:提供扫码学产品知识;课程;参与讨论和交流等解决方案,并基于产品互动、交流、建议,反向赋能产品。
  • 巡店系统

    提供门店标准化下达和督导,多样化门店巡查方案,让零售企业低成本、快捷实施门店标准化、规范化,提升门店效益。
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金融行业在线学习解决方案

职行力根据金融行业需求,为金融行业基于业务操作规范性、合规性认证和考核学习方案;以及基于银行业业务发展需要,从课程、业务运营到服务一体化运营方案。
  • 金融行业学习方案

    新员工集训营、人才培养方案、金融行业管理学院等按照岗位,实施个性化员工发展计划。
  • 金融行业学习内容包

    涵盖各类业务、各种岗位:柜员、营销岗、电银岗、风控岗等全体系学习课程包。
  • 业务提升方案

    通过业务操作知识问答、业务操作考试竞赛、专项话题讨论等方式,提升员工对于业务理解,提升业务水平和规范性。
  • 服务方案包

    提供积分商城、专项运营活动等各种定制化服务套餐,,以及整体代运营服务服务方案。
  • 合规性认证

    根据银行业监管特点,为银行业定制合规性考核和认证、数据管理一体化解决方案。
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酒店餐饮行业解决方案

根据餐饮行业人员流动性强的问题,提供了新员工快速上岗、胜任解决方案,以及通过基于员工归属感、工作士气的企业社交门线上店运营相结合的解决方案,提升员工工作意愿度和服务态度,从而提升门店的经营绩效。
  • 餐饮行业学习方案

    新员工快速胜任、店长培养等核心人员能力提升解决方案
  • 餐饮行业学习包

    以精细化运营、标准化服务为核心的通用教程,以及有效帮助企业沉淀服务案例、餐厅操作优质经验,萃取课程。
  • 归属感提升方案

    通过各类企业文化活动运营、业务竞赛方案,可有力提升员工归属感,减少人员流失,提升服务质量。
  • 服务方案包

    依据餐饮行业特点,提供包含咨询、实施服务,以及企业文化、门店线上运营等服务。
  • 胜任力系统

    从员工入离职、培训、胜任考核垂直化管理和验证考核解决方案。
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医药医疗行业解决方案

针对医药行业专业性强、系统性强的特点,系统化对员工业务知识进行检测和强化,并通过产品专区、知识库等为员工提供基于搜一搜、扫一扫快速知识检索和应用方式,并为企业知识沉淀、萃取提供整体解决方案
  • 医疗行业学习方案

    依据岗位、职位个性化、系统化、分阶段进行业务水平和能力提升解决方案。
  • 知识沉淀与萃取

    可基于问答、知识库,建立企业知识、业务百科,沉淀企业知识。
  • 业务提升方案

    IM沟通,快速响应市场需求;业务竞赛,培养狼性团队。
  • 服务方案包

    提供咨询、实施、运营服务和售后服务包
  • 移动考勤

    移动考勤解决方案,为企业垂直化管理业务提供解决方案。
  • 工作管理与协同

    通过工作计划、汇报,实时员工每日工作状态,任务达成情况,并实现团队协作。
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物流与供应链行业解决方案

针对快递、物流、供应链行业工作节奏快、人员流动性大的特点,提供胜任力解决方案,员工归属感提升等运营方案,帮助用户降低隐性人性成本,提升员工胜任力。
  • 物流行业学习方案

    个性化推送培训课程,并通过21法则,确保员工掌握,提升业务执行标准。
  • 物流行业学习包

    UGC帮助企业萃取企业优质知识和经验;并提供学历教育等附加产品。
  • 归属感提升

    通过积分商城、企业社交,结合企业文化运营,激发员工学习和工作意愿度,提升归属感。
  • 服务方案包

    提供咨询、实施、运营服务和售后服务包
  • 上传下达

    按照区域、职位,可快速将公司政策、通知布达到一线员工。
  • 一线声音

    通过收集一线员工问题,让企业针对性发现问题,解决问题,帮助企业提升经营管理。
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概述

依托职行力丰富的行业经验,以及人力资本运营平台丰富的功能模块,职行力以行业咨询+行业解决方案+运营服务,三维合一的平台+服务体系,为企业用户提供深入行业需求、业务场景的应用及实施落地、和效益,帮助企业持续从系统运营中获取效益。
  • 直销保险

    以独创意愿度运营系统为核心,结合企业在线学习、产品专区等功能模块,为直销行业提供垂直化学习社区,并通过强运营,提升业务人员对企业认同感和士气。
  • 房产地

    为房地产行业强销售、项目化的特点,通过内容圈、话题等,可让业务人员便捷地参与话术讨论、竞赛等,让企业快速贯彻销售策略,推进项目销售。
  • 家政与物业服务

    家政服务业核心需求:品质服务、标准作业、员工归属感等,依据职行力胜任力、一线声音、话题、集赞等,实现一线服务人员快速上岗,标准作业,人性化服务,提升归属感。
  • 轨道交通行业

    依据轨道交通行业规范化、运营化、服务化核心需求,通过独创胜任力模块、运营系统,为轨道运营单位持续提升员工胜任力、作业标准化、人性化服务,提供解决方案。
  • 汽车制造与销售

    基于职行力企业在线学习系统、胜任力、产品专区、门店巡检等产品系统,为企业行业搭建起从制造、销售、售后全链条的能力建设、标准化落地、业务协助等系统解决方案。
  • 党政机关

    通过提供党建学习平台和知识运营平台,为党政、事业机关提供垂直化的学习内容、党建社区、学习运营一体化解决方案。
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更针对性提升员工能力
与业务深度结合,提升员工绩效
发展和提升企业核心竞争力

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企业学习如何顺应人性,提升企业绩效

想让员工提升绩效,要做好三个点的工作,一是能力提升,二是执行力提升,三是工作意愿的提升,这三个因素又是相辅相成的。这其中的难点在于,要提升员工的工作意愿,辅助的企业应用必须是符合人性的,但要员工提升能力,如果员工没有兴趣而是被迫学习的,这本身就是一件反人性的事情。
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