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新一代企业大学平台,从现在到未来,一站式满足
 
 
全新一代的职行力企业大学平台,在直接帮助企业提升绩效理念基础上,以全新的设计理念和技术架构,重新定义传统企业在线学习产品,升华成为一个企业员工能力、知识、培训资源、业务工具的管理性平台。并能和业务深度结合,提供各种业务场景解决方案,直接帮助企业提升员工绩效,这必将是VACU时代,企业管理组织能力、人力资本必不可少的管理平台。
 

推动企业大学平台的三大革新

再一次引领

 
       
             
 

从纯粹的企业学习系统到企业能力资源管理平台

 

从学习力到竞争力

 

从部门级工具到企业级管理系统

 

主    要    功    能
 
 
职行力企业学习平台3.0拥有全面丰富的功能,满足企业学习体系从现在到未来的需要,最重要的是,能够体系化协助企业实现从学习—业务—绩效提升的闭环。
 
 
       
             
             
 
企业学习中心
 
口袋考场
 
020混合式培训
 
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兼顾员工自主学习和企业指派学习两部分需求,一方面能让企业有效、高效落地企业新员工快速胜任、人才培养体系等应用场景;另一方面兼顾员工个人自主发展需要,提供丰富、高质量的课程体系,帮助员工实现自主学习,成长发展。并支持设置不同学院,更利于企业大学管理。
 
功能全面且完善的移动考试功能,拥有:课程考试、能力验收考试、严肃考试、证书考试、21法则等各种考场模式,帮助企业保障员工学习效果,并按需实施企业员工各种能力认证,给予员工一个透明的发展空间。
 
基于线下培训班费用高昂的特点,职行力以流程化、项目标准化,让线上线下混合式培训浑然一体,这不仅帮助企业轻松、简便实施混合式培训,并大幅提升效率,降低成本,并能更有力地保障培训效果。
 
             
             
       
             
             
 
同事圈
 
培训运营
 
学习地图
 
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同事圈不只是企业的一个社交广场,通过#话题、爬楼等社交化交流讨论功能,更成为企业员工非正式学习、专项话题讨论的策源地,让同事圈不仅承担起企业文化氛围提升的广场,也成为员工针对业务问题头脑风暴的空间。
 
数据级字段权限、集团级系统架构、培训计划(教学计划),可以让企业轻松运营企业大学平台。且管理权限分级可高效协同职能部门、分公司、子公司等业务单位一起运营学习平台,使得企业大学与实际业务深度结合起来。
 
真正贯彻、落实游戏化运营理念的学习地图,让企业轻松落地各个岗位的培训目标,并让员工一目了然了解自己岗位应具备的技能,以及进阶路线
 
             
             
       
             
             
 
资源管理
 
公众账号
 
数据运营
 
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对企业讲师、知识、课程、证书等企业能力资源进行高效管理,可以让企业便捷性查询、跟踪、分析企业目前的各种资源。
 
类似于微信公众号的公众账号体系,让每一个知识输出部门,都能够便捷地分享自身的知识、业务规范,以及业务通知、规范,便捷地实现了培训就是业务宣贯的理念。
 
从APP使用行为,到学习任务完成情况、考试情况、胜任情况,均有相应的大数据沉淀、分析,帮助企业随时掌握企业培训效果分析、人才储备。
 

其他功能
 
 

 

应    用    场    景
 
 
基于职行力灵活、流程式的培训项目管理自定义特性,职行力在应用场景具有十分广泛的场景,并能十分确切地实现了从企业培训——业务应用——绩效提升的闭环,真正有效帮助到企业从学习力到竞争力,通过企业培训提升绩效,强化竞争力。
 
                 
         
                 
                 
 
基于团队能力
 
基于培训项目
 
基于业务提升
 
基于企业文化
 
                 
                 
 
新员工快速胜任
人才梯队培养
老员工技能更新
师徒式带教
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学习项目
考试组织
企业知识生态建设
学院建设
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智慧众筹
专项业务强化(培训/运营)
企业公告/公众账号
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企业社交
运营活动
积分商城
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特   色   与   优   势
 
         
    更互联网化、人性化的交互体系

基于人性化理念,全新一代的UI交互体系,有别于一般传统企业级应用僵硬的UI风格,在满足企业需求的前提下,完全遵循面向C端的设计风格、人机交互。目的其一增强使用者的观感,让他们更喜欢使用,其二是提升员工效率。比如我们的信息流的信息呈现和交互体系,就是完全创新,并且极其高效的人机交互创新。
 
         
         
 
 
独创意愿度运营系统

职行力用户96%活跃率的秘密,就在于职行力有一套内嵌于底层的意愿度运营系统,独包含五重激励体系等诸多功能,帮助企业轻而易举提升活跃率,让员工主动学习、爱上学习。高活跃率保障了企业培训计划、项目的落地实施,并保障了企业培训效果。
 
         
         
 
 
企业级管理系统

职行力企业大学平台,已经不再局限于培训部门应用,升级成为一个企业级管理系统。这不仅意味着,它可以是由培训部门主导,多部门协作的一个企业知识、培训、业务宣贯等管理系统,让业务部门深入参与进来,大幅度提升培训的有效性。同时一个真正的企业级管理系统,才可以管理到企业重要的,对业务帮助巨大的人力资本、能力资源,从而在企业内部由一个工具性平台,上升为一个核心业务系统。
 

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