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中化石油走进职行力,共洽企业学习平台赋能新方向

11月29日,中化石油销售有限公司党委副书记、副总经理李坚等一行领导走进职行力厦门总部,针对中化石油企业学习平台建设赋能进行深入交流探讨,职行力创始人兼CEO林华荣先生等陪同参会,对职行力人力资本运营平台服务中化石油做了详细的工作交流,并针对职行力移动学习系统服务中化石油的未来新方向进行深入探讨。
 
中化石油正在向科学技术驱动的创新公司转型,公司正处从重资产传统零售向轻资产管理服务输出的战略及商业模式创新转型关键阶段,标准化培训体系的建立实施成为确保战略推进的重要环节;同时为解决人才培养、培训时效性不足、成本高、企业信息传递不畅等问题。经过标杆企业研究、对企业大学实地走访交流、对企业战略的深度分析及与下属企业、业务部门深度交流并共同成立工作小组,2018年年初,与职行力签订深入合作,上线“未来学院移动学习平台”。

 
会议初始,职行力创始人兼CEO林华荣先生首先针对近一年服务中化石油的工作情况做了详细的总结与分享,在听取林总的详细总结后,中化石油一行领导表示企业应该不断学习新知识,运用互联网创新技术和理念,深度服务企业组织,确保平台及每个学习运营活动的实施效果,实时应对市场的变化,创造企业绩效。并对职行力移动学习平台赋能中化石油的服务成果给予了高度肯定。


会议期间,双方分别对职行力移动学习平台赋能企业管理效率、企业文化、企业培训效率、业务发展、员工胜任力、企业组织创新、企业人力资本运营、平台活动运营策略等方面进行了探讨和交流,双方对中化石油“未来学院移动学习平台”的未来发展都给予高度期待。


中化石油表示,希望通过创新的技术和行业解决方案,高效可持续赋能企业管理效率,企业管理的核心始终坚持以员工为本,丰富和高效激励员工学习方式与效率,满足员工多元化需求,培养员工归属感与专业知识能力,让公司成为员工精神家园,员工快乐,快乐工作。与职行力人力资源运营平台的合作,是对中化石油进行企业管理效率提升的重要提升。双方都将持续深化精细运营,创造更大价值。

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