职行力-数智化人效运营管理赋能平台-员工内部线上培训学习管理系统-企业大学-AI企业培训-AI企业服务

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人效运营产品矩阵

职慧AI业务赋能解决方案

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Epower-企业培训平台

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Eknowledge-知识管理系统

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口袋师傅-连锁餐饮训练管理系统

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店效宝-门店运营管理系统

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商效宝-泛家居经销商赋能系统

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安全宝-企业安全作业管理系统

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职慧AI业务赋能解决方案: 以业绩提升为始的AI赋能解决方案！实现人效可持续增长的关键在于知行合一，经验取之实战，训练行于行动，实战行为质检推进快速复盘，持续循环！

Epower-企业培训平台: 学→练→考→鉴→赛→作
支持新人培训、岗位认证、业务赋能、人才梯队建设、企业文化宣贯等多场景使用需求，赋能企业人才培训，全面提升培训效果。领先的“训战一体”项目管理模型（实现所有学习板块-训&战闭环），打通所有所需设置的管理链路，一个模块轻松解决项目管理难题。

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Eknowledge-知识管理系统: 经验沉淀→知识运营→能力固化
人人共创、即学即用的知识管理平台。从知识输入、萃取转化、使用管理等维度，全方位助力企业知识体系搭建升级，实现企业能力固化。

口袋师傅-连锁餐饮训练管理系统: 胜任力→通岗率→熟练度→标准化
以数字化训练管理，实现员工快速胜任，提高通岗率；熟练度训练提升出品率和品质，提升餐厅运营效率；巡检方案，提升餐厅标准化。

店效宝-门店运营管理系统: 人→货→场
以业务增长为抓手，门店运营为核心，全面涵盖销售支持、陈列管理、门店巡检等业务场景，配合赛事化运营服务，助力门店效率提升，促进业绩增长。

商效宝-泛家居经销商赋能系统: 品牌总部→ 经销商→门店管理→终端销卖
帮助总部实现统一标准覆盖，帮助终端链接总部资源，
推动门店成交率、客单价提升，实现管理的降本增效。

安全宝-企业安全作业管理系统: 安全技能→安全意识→安全习惯
通过安全准入管理、双重预防风险分级管控、安全作业过程管控、安全绩效数据管理，实现数字化赋能，打造安全作业屏障。

Executive power

他们都在使用职行力

中化石油: 对于中化石油企业来讲，首先，从用户的需求角度出发，以在线学习平台为“中介”，布局品牌矩阵，促进课程、平台多元化发展，从而满足用户在线学习需求，以内力驱动外力，推动企业数字化战略转型，并形成可持续发展的企业竞争力。

建发房产: 刚柔并济，用“刚”以促学，推进员工学习进度，保证培训学习的落地；用“柔”以丰富平台内容，以切实的课程内容作为学习资源，帮助员工解决工作问题；通过两者相辅相成，全力赋能员工，保障员工学习效果，助力员工学习成长。

恒信钻石机构: 在赋能人才发展的过程中，以互联网思维对待年轻的员工，运用极致的思维理念，将学习平台的服务做到全面、细致，让员工在学习组织中打破自身发展壁垒，在学习中传承，创新，洞察，革新，展现自身的价值，从而推动企业在竞争中发展。

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