
只有10%显性知识被利用,90%隐性知识被浪费,
如大部分部门知识、一线员工&绩优员工经验等。
知识萃取一为传承,二为实战辅助市场销售。
PRG知识萃取形式只侧重服务于第一个目的。
靠“人”管知识,而非系统管知识,
使用成本巨大, 且常存在知识外泄风险。
同事圈帖子、短视频、文章、图片...丰富的内容形式,方便全员随时随地分享知识资源,沉淀一线实战经验。
特定主题讨论,全员头脑风暴,众筹更全面的业务知识。
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