职行力-产品矩阵-口袋师傅-连锁餐饮训练管理系统

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连锁餐厅复制增长的挑战

01

员工管理的挑战

员工流动性高，兼职比例大，训练压力大。通岗率要求高，加大训练难度。
02

拓店拓客的挑战

竞争激烈，如何激发员工热情，快速落地营销策略，帮助拓客留客？拓店过程中，如何快速提升作业效率，落实标准化，快速盈利？
03

运营管理的挑战

门店员工胜任力、训练数据难以与总部共享。劳动力成本最小化，与员工熟练度、快速上岗具有内在矛盾。

职行力口袋师傅连锁餐厅训练管理系统

从胜任力、通岗率、熟练度、标准化四个维度，助力连锁餐厅人效增长

新员工快速胜任

减少训练时长

通过AI实现“课找人”，让员工高效完成学习；通过学习地图、胜任力体系，引导员工自助完成岗位技能训练，减少培训占用工时。
提升训练体验

从员工体验出发，以学习闯关、排行榜等游戏化形式，让员工从被动学，到主动学转变。
提升训练品质

以学→练→考→鉴→赛、师徒带训等多种符合餐厅训练场景，实现员工训练闭环化和流程化，提升训练品质。

提升通岗率，降低用工成本

强化熟练度，提升服务品质

门店运营管理，提升经营能力

标准管理

门店自检、督导巡检相结合，辅助连锁餐厅标准化落地。
晋升管理

员工、管理组能力数字化，实现员工晋升的科学管理。
排班管理

排班系统与员工岗位数据相结合，实现连锁餐厅精确排班。