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    从训练走进岗位实战 立体化行为质检


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应用案例
某大型连锁零售

国内知名运动品牌,产品覆盖多运动领域,全国布局广泛终端门店,致力于为消费者提供专业运动装备与体验。

痛点破局下终端销售能力与考核效率

因传统线上考试时效低、门店带训受个人影响及主推产品卖点终端掌握不佳等痛点,通过话术陪练拆分产品知识并针对不同顾客画像开展销售接待陪练,最终实现训练覆盖 1000 人、300 家店,推广周期缩短至 20 天,考核效率较传统方式提升 30%。