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- 南京银行（2026.09.08）
- VUCA 时代下，南京银行需要把内部专业知识以「碎片化」方式快速传递，并提供全行范围内的学习互动平台——让员工「有内容可学、有问题可精准问、有需求随时搜」，让知识真正流动到一线工作场景。参与运营的总分行及子公司达 30+ 家。 阅读全文 >>
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- 长沙银行（2026.09.08）
- 长沙银行数字化转型提速，针对青年员工的数字化基础能力赋能成为重点；同时原有培训缺乏持续激励，员工学习动力不足。2021 年起，平台以「刚需培训项目 + 学习积分奖励 + 主题活动」三轮驱动，逐步建立「测—学—练—考—评」一站式学习管理。 阅读全文 >>
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- 利宝保险（2026.09.08）
- 利宝保险有限公司是利宝互助保险集团在中国的全资子公司。2024 年面临的核心问题是：业务条线多、培训资源分散、员工难以快速定位本岗位必学内容。原有平台缺乏按岗位组织的课程结构，学习路径和效果追踪都靠人工。 阅读全文 >>
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- 厦门银行（2026.09.08）
- 厦门银行 2023 年新员工集训项目「扬帆营」，定位是「课堂+实践双结合、多元创新现风采、融入企业文化」的大平台，让新员工顺利完成角色转换。项目整合了行内多个业务条线的培训资源，需要一套能同时承载直播、课程、票选、考试、营销实践的系统。 阅读全文 >>
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- 西南证券（2023.05.17）
- 在“全面数字化转型”下，金融机构越来越重视数字化金融证券人才的培养，为了更好地满足金融业务发展，各大金融机构都在积极打好人才储备战。如何建设数字化专业人才队伍？金融证券机构如何更好地进行财富管理？ 阅读全文 >>
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