职行力-客户案例-快消零售

波司登（2023.05.17）

企业想要做大做强，离不开一支具有战斗力的销售团队。因此，销售铁军的打造和培养，既是一种体系、也是一种文化；既需要一套方法，也需要数字技术。
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乔丹（2023.01.19）

企业的成功，取决于把员工的积极性和才干与企业的目标结合起来。学习平台的搭建，可以打破地域跨度和时间壁垒，提高传递信息的效率和质量、助攻销售业绩、营造终端销售文化。以激励为导向，设立目标管理，巧借平台运营，激发员工的斗志，从而"发展企业、成就个人"。
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恒信钻石机构（2023.01.19）

在赋能人才发展的过程中，以互联网思维对待年轻的员工，运用极致的思维理念，将学习平台的服务做到全面、细致，让员工在学习组织中打破自身发展壁垒，在学习中传承，创新，洞察，革新，展现自身的价值，从而推动企业在竞争中发展。
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以点带面：100+中乔运动达人竞赛助推心智产品（2023.12.11）

多年来，中乔体育在人才培养方面对专业与创新的重视从未改变。此次博奥奖获奖项目，也是以创新理念打造门店内部KOC，通过强化运动专业知识&产品创新科技学习，激活全国终端的运动DNA。线下集训之余，中乔还引入移动端单人闯关、联机PK等赛制创新，通过游戏化体验促进培训效果提升。
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摩登大道时尚集团（2023.01.31）

通过职行力企业人效运营管理平台，以打造社区共创生态圈，激励和引导员工向上发展；让员工更懂产品，快乐工作，成就有温度的企业，进而推动终端零售业务，发展企业，成就个人。
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