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林德叉车|AI陪练破解90%知识30天遗忘难题
(2026.08.26)
作为全球领先的物料搬运解决方案供应商,林德叉车在中国市场深耕多年。不仅以其高品质、高效率的产品闻名,更致力于为客户提供卓越的服务体验。这一切,离不开一支遍布全国、直面客户的销售与售后服务铁军。然而,这支铁军的培养,正面临行业普遍难题。
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云南建投物流|AI+真人双轨练兵为新员工上岗话术掌握提速50%
(2026.08.26)
在市场竞争日益激烈的今天,一线员工的业务沟通能力直接关系到企业形象与客户满意度。近日,云南建投物流有限公司成功落地一项创新培训项目——商超员工AI话术陪练专项,通过“智能系统+真人督导”的双轨模式,系统化、精准化地提升了员工在ToB商超服务中的沟通技能与服务水平,获得了客户的高度认可。
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嗨玩购W品牌
(2026.09.04)
嗨玩购集团旗下W品牌联合职行力策划“陈列美学争霸赛”:以潮童空间、陈列创造营、穿搭传播三阶赛制层层进阶,覆盖全国100+门店,把“终端陈列—顾客互动—社交传播”链路打通,让门店成为品牌传播节点。
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太平鸟
(2026.09.04)
大型品牌连锁企业太平鸟通过职行力平台打造内训师项目:以等级勋章与激励机制激活员工内训热情,自2023年7月上线以来,内训师从5位增长至100多位并覆盖总部与零售区域,显著提升企业培训效能。
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Pandora潘多拉珠宝
(2026.09.04)
Pandora潘多拉珠宝依托职行力平台打造企业内部社交圈:以每日/周任务引导参与、积分奖励提升日活,结合主题运营沉淀知识库与故事集,激活知识共享与企业文化建设,实现业务闭环。
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DR钻戒
(2026.09.04)
迪阿股份(DR钻戒)作为全球拥有超700家直营真爱体验店的珠宝品牌,携手职行力开展“高手教你讲作品”内容运营活动,以销冠分享+多样化激励提升学习意愿,学课率达85%以上,助力员工专业力与服务力进阶。
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