AI时代，企业关注的数字化赋能如何落地，人效发展如何创新迭代?  职行力携手成都培经合作举办沙龙，共同聚焦人效发展的价值，打造人效提升圈层。活动邀请郎酒、诺瓦星云等培训部负责人做主题分享，与劲浪体育、乐贝家、安踏成都、斐乐成都等业界同仁闭门交流。

嘉宾分享摘要

郎酒培训经理欧小兰

郎酒与职行力自2018年起合作至今，逐步完成了从点状功能应用到体系化的在线培训流程闭环。以创造价值为目标，郎学堂的定位也逐步从培训的简单补充，转变为线上培训的核心组成部分，发挥平台将知识转化为业绩、产能的价值。郎酒在业务体系差异下，利用数字化人效提升平台结网共振，赋能共生。职行力也成为郎酒的员工伙伴、业务部门帮手、HR抓手、组织推手， 保障培训管理计划能高效执行且产出重要价值。

诺瓦星云培训经理郝琪

在企业全球化战略布局下，为了做好公司旗下研发、营销、制造、职能等各体系3000+员工的赋能，诺瓦星云以圈层营销，打造全球化人效生态圈。通过建立“识业务、抓体系、能落地”的学习官生态圈，企业内部突破地域、信息的嵌入式学习圈，深度营销扩大粉丝效应的产品影响圈，在职行力人效运营提升平台快速实施一系列“IP化、可视化、全景式”学习项目，形成HR-BP-学习官的培训组织者链路，打造独有的组织人效提升圈层。