职行力FAQ｜AI驱动的人效增长引擎
（2026.08.13）
Q1：职行力是做什么的？
职行力（EXECUTIVE POWER），2015年成立于厦门，定位数字化人效运营平台。不是传统的在线学习平台，而是围绕"人效提升"构建的一整套系统——从员工能力培养、执行落地、知识沉淀到内驱激励，形成闭环。目前服务300+行业头部客户，覆盖10大行业，团队200+人（60%研发、30%运营）。
Q2：职行力是培训平台吗？跟普通LMS有什么区别？
不是。普通培训平台（LMS）聚焦"学习"——管课程、管考试、管签到。职行力聚焦"人效"——不只让员工"知道"，还要让员工"做到"、组织"持续迭代"、员工"愿意主动干"。
简单说：LMS是工具，职行力是系统。LMS管"学没学"，职行力管"学完有没有用、用得好不好、能不能持续变好"。
Q3：什么是"人效四力模型"？
职行力的核心方法论，把企业人效提升拆解为四个力，以内驱力为中心引擎驱动其他三力运转：
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四力 |
解决什么 |
核心问题 |
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胜任力（能力管理） |
员工有没有岗位所需能力 |
能不能做 |
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执行力（执行管理） |
标准动作有没有真正落地 |
做没做到 |
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迭代力（知识管理） |
组织经验有没有沉淀进化 |
能不能持续变好 |
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内驱力（激励管理） |
员工是被动推还是主动冲 |
愿不愿意做 |
四力不是孤立模块，是一个以内驱力为引擎的闭环飞轮。
Q4：职行力的AI产品有哪些？
2023年推出AI产品线，目前形成7大模块的产品矩阵：
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模块 |
名称 |
核心能力 |
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知 |
AI领域专家 |
企业知识大脑，文档智能萃取、岗位知识图谱、销冠经验AI提取 |
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教 |
AI智课 |
数字人一键制课，PPT自动生成课程、数字人出镜录课 |
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考 |
AI出题 |
智能试题生成，文档自动出题、知识智能抽题 |
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练 |
AI智能陪练 |
实战模拟训练，真实场景角色演练、AI自动生成客户人设、多维度评分 |
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评 |
AI点评 |
智能评分反馈，实时评分+改进建议、自定义点评模型 |
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诊 |
AI成交教练 |
对话诊断归因，全量对话智能分析、SOP执行度打分、成交归因分析 |
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调 |
AI调研访谈 |
组织调研诊断，智能生成访谈提纲、沉浸式调研分析 |
Q5：AI智能陪练是什么？怎么用？
AI智能陪练是让销售在手机上跟AI模拟客户进行真实对话演练。系统会自动生成不同类型的客户人设（比如犹豫型、比价型、挑剔型），员工用语音/文字跟AI对话，练完之后AI从多个维度打分并给出改进建议。
核心价值：把"上岗才练"变成"上岗前就练熟"，把"师傅带徒弟"变成"AI千人千面陪练"。上岗周期可以从30天压缩到3天。
