安踏儿童：AI智能点评轻松搞定每月2000+终端视频评价

每月2000+视频

AI 3分钟搞定！

安踏儿童如何用智能点评重塑终端培训

01

过款打卡：标准化落地的基石，也是培训师的“时间黑洞”

安踏儿童，作为国内领先的专业儿童运动品牌，全国门店布局数千家。为保障终端服务专业统一，让每位导购熟练掌握穿搭逻辑，精准成套推荐当季热销单品，品牌全面落地「过款打卡」日常学习模式。

每月针对热销款式输出标准化介绍流程

终端员工通过重复打卡演练，将销售动作内化为肌肉记忆

目标：实现全国门店服务标准统一

然而，传统人工抽检模式面临三大瓶颈：

耗时极长：单个视频需要10~30分钟打分+写评语，培训师疲于奔命

培训师变成了“人肉打分机”，组织成长被拖慢。

02

解决方案：AI智能点评系统：3分钟闭环，100%全量覆盖

安踏儿童引入AI智能点评系统，重构打卡点评流程：

AI实时解析：自动识别视频中的讲解内容、标准话术、表现维度

多维度评分：基于预设标准（如流畅度、完整度、专业度）自动打分

智能评语生成：针对每个视频输出具体改进建议

极速响应：单视频点评时长从10~30分钟压缩至3分钟

培训师不再需要逐条观看视频，AI成为7×24小时在线的“智能助教”。

03

方案亮点：效率革命 + 智能闭环 + 人力升级

亮点一：效率革命，每月节省600+小时

对比项	传统人工抽检	AI智能点评
覆盖率	≤10%	100%
单视频耗时	10~30分钟	3分钟
培训师角色	打分机器	AI训练师/策略官

每月释放培训师时间 > 600小时，相当于多出25个全天工作日。

亮点二：智能闭环，从“低分”到“达标”

AI不仅点评，更驱动成长：

低于60分强制重录：系统自动要求员工重新打卡

AI追踪提升：持续反馈，直到达标

效果显著：低分重录后二次通过率提升至92%

亮点三：人力升级，培训师从“人肉打分”走向高价值创造

门店专业度跃升：均分提升至90分

标准一致性飞跃：全国门店同一把尺

人力不再困于基础点评，而是聚焦课程优化、策略设计、高潜人才辅导。

结语：AI替代重复劳动，释放人力创造更高价值

安踏儿童用实践证明：AI不是替代人，而是让人更值钱。

从“耗时费力的抽样检查”到“高效智能的全员赋能”，组织能力完成数字化跃升。

未来已来。你的培训团队，准备好拥抱AI了吗？

自成立以来，职行力一直专注于数智化企业人效运营管理赋能领域的研发和创新落地应用，核心业务包括企业AI赋能产品、企业培训平台、执行力管理系统、行业化赋能解决方案等服务，平台活跃用户高达数百万，服务涵盖众多世界500强企业、央企、行业头部企业等，具备完整的数智化企业人效赋能服务体系，实现了跨行业、多规模的企业管理全场景覆盖