蜀中集团：从被动学习到主动成长，AI+训练营打造学习型组织

摘要
在数字化转型的浪潮中，企业培训早已不再是“线下讲课、线上看课”的简单叠加。如何让培训真正服务于业务、让学习成果落地，成为越来越多企业关注的焦点。  
今天，我们分享一个与职行力合作的真实案例——某企业“线上训练营”项目，看他们如何通过精细化运营与数字化学习场景融合，打造出一场真正“有温度、有成果”的学习之旅。

别再“为培训而培训”了
随着业务复杂度不断提升，企业对营销团队的培养提出了更高要求：不仅要懂产品，更要懂客户、懂管理、懂自我成长。然而，传统培训模式往往存在以下痛点：

• 学习与业务脱节：课程内容泛泛而谈，难以解决实际工作问题；

• 运营缺乏持续性：培训结束后，学员“学完即忘”，缺乏跟进；

• 数据难以量化：学习效果难以评估，培训价值无法直观体现；

• 学员参与度低：缺乏激励机制与互动设计，学习热情难以维持。

如何破解这些难题？某企业选择了与职行力携手，开启一场为期6周的线上训练营探索。


全场景、全闭环、全融合的数字化学习运营
本次训练营围绕“业务问题、个人管理、个人心态”三大维度定制学习方案，通过职行力平台构建了全场景、全闭环、全融合的学习体验：

• 训前：倒计时宣发、微信建群、开营仪式，营造学习氛围；

• 训中：课程学习、课后考试、AI陪练实战演练、心得打卡、直播答疑、复盘总结，形成闭环；

• 训后：问卷调研、结营仪式，巩固学习成果

  
  

  

  
  

学习节奏紧凑有序：周一至周四业务赋能，周五通用课程，周六心得打卡与直播辅导，真正做到“日日有任务、周周有复盘”。值得一提的是，本次训练营引入了AI陪练功能，学员在学习完理论知识后，可随时进入模拟场景与AI进行对话演练。无论是客户异议处理、产品介绍话术，还是管理沟通场景，AI陪练都能提供即时反馈与评分建议，帮助学员在“安全”的环境中反复练习，直至掌握核心技能。
精细化运营+AI赋能，驱动学习落地

数字化学习场景打通

通过职行力平台，实现学习进度、积分数据实时呈现，学员可随时查看个人与团队表现，激发学习动力。

全周期社群学习督导

每日任务提醒、阶段性学习播报、积分排行喜报……让学习不再是“孤军奋战”，而是充满仪式感与归属感的集体行动。

仪式化学习体验升级

6次颁奖大厅、3次直播回顾、14次线下积分导入，每一次学习都被看见、被认可，极大提升学员参与感。

可量化学习数据留存

上线当天激活率 100%  
六周学习地图完成率 60.54%，112人完成全部课程  
AI陪练累计演练次数 超800次，学员平均练习时长 15分钟/人/周
打卡互动产生帖子 2115条，总互动 30024人次  
合格学员达 177人，累计学分达标
数据背后，是学员真实的参与与成长。
不止于培训，更是业务赋能
通过与职行力的深度合作，某企业不仅完成了本次训练营的顺利交付，更实现了以下价值：

• 业务能力提升：课程内容紧贴实际工作场景，学员反馈“学完就能用”；

• 管理能力增强：通过打卡与直播辅导，管理者能实时掌握团队学习状态；

• 学习文化沉淀：高互动、高参与的学习氛围，为企业构建了可持续的学习型组织雏形。

写在最后
培训不是一场“走过场”，而是一次“见成效”的组织投资。职行力通过专业的学习运营服务，帮助企业将学习从“被动接受”转变为“主动参与”，从“知识传递”升级为“能力构建”。
如果您也正在寻找让培训真正落地的方法，欢迎与职行力一起，开启属于您的数字化学习之旅。

自成立以来，职行力一直专注于数智化企业人效运营管理赋能领域的研发和创新落地应用，核心业务包括企业AI赋能产品、企业培训平台、执行力管理系统、行业化赋能解决方案等服务，平台活跃用户高达数百万，服务涵盖众多世界500强企业、央企、行业头部企业等，具备完整的数智化企业人效赋能服务体系，实现了跨行业、多规模的企业管理全场景覆盖