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- 玛氏箭牌：5000人销售铁军背后，快消如何用「AI陪练」把一线训练做成业务增长引擎（2026.09.29）
- 玛氏箭牌以AI智能陪练重构5000+销售一线训练体系，围绕KA卖进场景打造学·练·战·评闭环，虚拟店主无限陪练、四维十项精细化评分，把销售训练从成本中心做成生意的能力底座。 阅读全文 >>
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- 九号科技（2026.09.20）
- 九号科技是智能短途交通行业头部品牌，渠道以加盟商为主。针对新车到店不会讲、带教下沉不到终端、练习情况看不见三大难题，用职行力AI练货+AI陪练：AI把产品资料解构成FAB语言，陪练带导购掌握FAB表达并预演进店接待、功能讲解、竞品比价三类高频场景，让终端销售能力可复制、可检查。 阅读全文 >>
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- 南京银行（2026.09.08）
- VUCA 时代下，南京银行需要把内部专业知识以「碎片化」方式快速传递，并提供全行范围内的学习互动平台——让员工「有内容可学、有问题可精准问、有需求随时搜」，让知识真正流动到一线工作场景。参与运营的总分行及子公司达 30+ 家。 阅读全文 >>
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- 长沙银行（2026.09.08）
- 长沙银行数字化转型提速，针对青年员工的数字化基础能力赋能成为重点；同时原有培训缺乏持续激励，员工学习动力不足。2021 年起，平台以「刚需培训项目 + 学习积分奖励 + 主题活动」三轮驱动，逐步建立「测—学—练—考—评」一站式学习管理。 阅读全文 >>
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- 利宝保险（2026.09.08）
- 利宝保险有限公司是利宝互助保险集团在中国的全资子公司。2024 年面临的核心问题是：业务条线多、培训资源分散、员工难以快速定位本岗位必学内容。原有平台缺乏按岗位组织的课程结构，学习路径和效果追踪都靠人工。 阅读全文 >>
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- 厦门银行（2026.09.08）
- 厦门银行 2023 年新员工集训项目「扬帆营」，定位是「课堂+实践双结合、多元创新现风采、融入企业文化」的大平台，让新员工顺利完成角色转换。项目整合了行内多个业务条线的培训资源，需要一套能同时承载直播、课程、票选、考试、营销实践的系统。 阅读全文 >>
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