当苍山月色照亮销售精英的逐梦之路，洱海风韵唤醒终端实战的澎湃动能 ——2025 年万和超级销冠王全国比武大赛总决赛的落幕，不仅是一场精英对决的收尾，更藏着科技赋能销售的亮眼答卷：仅一个月销售追踪期，依托职行力 AI 训战与平台报单赋能的晋级选手，便交出5360 万余元的销售成绩单，客单价比未参与 AI 训战的导购显著提升，部分参训门店月营业额更直接突破10万元！

这份数据背后，是职行力与万和深度合作的成果 —— 从区域初赛的能力诊断，到运营中心阶段赛的实战转化，再到全国决赛的精英淬炼，万和携手职行力以 “AI 陪练 + 零售赋能平台” 为核心，打通 “学习 - 实战 - 考评 - 提绩” 全链路，让导购能力成长与终端业绩增长同频共振。接下来，我们便一同拆解这场大赛中，万和如何用科技力量重构万和销冠培养体系，让 “以赛促学、以学提绩” 从理念落地为实效。

从 “练兵” 到 “夺冠”，万和零售赋能平台三大场景赋能大赛全周期

万和超级销冠王大赛历时 45 天，覆盖 “区域初赛 - 运营中心阶段赛 - 全国决赛” 三大阶段。职行力为万和专属定制的万和零售赋能平台并非简单的 “工具载体”，而是深度融入每个环节的 “成长引擎”，用数字化能力打通 “学习 - 实战 - 考评” 全链路，让竞技与成长同频共振。

初赛：数据化 “能力体检”，为终端战力精准画像

大赛起步阶段，32 个万和运营中心同步启用职行力 “AI 陪练 + 平台学习” 双模式，开启导购能力的 “数字化诊断”—— 更关键的是，职行力 AI 陪练直接打破了传统检核的效率瓶颈：原本需要较长周期完成的产品话术检核，借助 AI 技术仅用3天就实现5624人任务全覆盖，最终2658人成功通关 ，效率较之前提高 40%

• 这组数据背后，是职行力对 “大规模导购训练” 的效率重构：职行力倾力打造的职慧 AI 陪练依托万和全品类产品知识库，模拟 “客户嫌价高”“担心安装售后” 等高频真实场景，从产品知识精度、异议应对速度、服务沟通温度三大维度，对导购能力进行量化评分。

• 万和零售赋能平台后台实时汇总学习数据，自动生成各运营中心 “参与率 - 平均分” 双维度报表，29 个中心最终实现 “双达标”—— 高战力区域借 AI 反复打磨话术，低分区则凭数据快速定位 “产品知识薄弱”“应变技巧不足” 等痛点，为后续优化提供明确方向。

这一阶段，职行力不再是传统的 “考核工具”，更像万和运营的 “数据参谋 + 效率加速器”，用客观数据和高效落地，为终端战力 “打底子”。

阶段赛：训战闭环落地，5360 万业绩验证赋能实效

进入运营中心阶段赛，万和核心目标转向 “能力转化”—— 让 AI 陪练中练熟的技巧，直接变成真实订单的 “成交利器”。

• 选手先在 AI 陪练模块反复演练：从产品卖点提炼到客户需求挖掘，从价格谈判策略到售后疑虑解答，每个环节都模拟真实交易场景，直到话术流畅、应对自如。

• 随后直接在職行力平台完成真实订单报单操作，将 “模拟技能” 无缝衔接至 “实战交易”，彻底打破 “纸上学习” 与 “实际成交” 的壁垒。

• 一个月的销售追踪数据给出了亮眼答案：晋级选手凭借职慧 AI 训战积累的经验，以及平台高效的报单流程，累计达成5360 万余元销售业绩，客单价比未参与 AI 训战的导购显著提升，部分参训门店月营业额甚至突破 10 万元！

这不仅是万和导购 “学以致用” 的成果，更印证了职行力 “AI 模拟预演 + 线上实战落地” 模式的价值 —— 为万和沉淀了可复制、可推广的 “终端提绩方法论”。

决赛：精英淬炼 + 体系沉淀，为万和储备核心人才

全国决赛是大赛的 “终极检验场”，也是万和零售赋能平台价值的集中体现。能站上决赛舞台的，均为各运营中心 TOP3 精英，而职行力则通过 “全链路数字化支撑”，确保选拔公平与能力落地。

• AI 筛选无偏差：以 “销售九连环” 为核心，职行力 AI 陪练覆盖从客户接待到成交跟进的全流程，仅 AI 排名前 34 的选手可晋级最终 PK，用数据逻辑杜绝人工选拔误差；

• 场景应变强考验：现场抽题模拟非标准化销售场景，选手需结合职行力平台赛前预习的产品知识、AI 训练的应变技巧快速响应，确保能力适配真实市场；

• 体系沉淀可复用：最终不仅选拔出 34 位能带动业绩的核心人才，更沉淀出 “运营中心选拔→AI 全链路检核→虚实演练→平台赋能” 的标准化流程，成为万和终端团队长效成长的 “方法论宝库”。

不止于 “赛”：职行力为万和构建 “实战 - 成长” 长效生态

对万和而言，这场大赛的价值远不止 “选出销冠”；对职行力来说，赋能也不止 “支撑一场活动”。二者的合作，本质是通过 “AI + 平台” 的深度融合，为万和打造 “销售人才精准培养 + 终端业绩持续增长” 的生态体系。

对导购：从 “盲目备战” 到 “精准成长”

过去导购培训常面临 “练无方向、学无反馈” 的问题，而职行力通过 “AI 实时评分 + 解析”“错题回看 + 话术优化” 功能，让每一次训练都有明确目标 —— 未晋级选手能在平台针对性补短板，晋级选手可借 AI 数据强化优势，真正实现 “人人有成长路径”。

对团队：从 “经验驱动” 到 “数据决策”

职行力平台汇总的区域学习数据、AI 得分排行、业绩转化关联等信息，为万和销售管理提供了客观依据：哪个区域需重点补强产品知识？哪种话术在实战中转化率更高？数据一目了然，让后续培训与运营决策更精准、更高效。

从 “单次提绩” 到 “长效增长”

正如万和线下销售部总监王隆波总所言：“复盘是为了更远的征程。” 万和零售赋能平台带来的不仅是大赛期间 5360 万的业绩突破，更是一套可复用的 “战力培养体系”—— 未来，无论是新导购入职培训、老导购技能提升，还是区域业绩冲刺，都能依托职行力 “AI 陪练 + 平台赋能” 模式快速落地，为万和终端业绩增长注入持续动能。

苍山洱海见证了这场精英对决，更见证了科技赋能销售的力量。未来，职行力将继续以 “数字化学习与运营解决方案” 为核心，与万和携手探索更多终端战力提升的可能，助力更多销冠诞生，推动终端业绩再攀新高！